- Haberler
- Kamu Haber
- Geçici işçiye kadro düzenlemesine ilişkin açıklama
Geçici işçiye kadro düzenlemesine ilişkin açıklama
Türkiye'de geçici işçi statüsünde kadroya geçişte dışarıda 100 binin üstünde kadro bekleyen kişi olduğu açıklandı. Uzlaşma sağlandığı an düzenleme sonrası kadro yasası bekleniyor.
Geçici işçiye kadro düzenlemesine ilişkin açıklama - Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan, 100 binin üstünde geçici işçinin kadroya geçişte kapsam dışında kaldığı belirtilen taşeron işçinin kadro beklentilerini dile getirdi.
Hak-İş Genel Başkanı Arslan, geçici işçiye kadro düzenlemesi yapılmalı diyerek Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığıyla beraber gerçekleştirilen görüşmelerde karşılıklı uzlaşma sağlandığını aktardı. Kadro yasasının emeklilikte yaşa takılanlarla ilgili düzenlemenin hayata geçirilmesinin ardından beklenildiğini belirtti.
Geçici mevsimlik işçiler ile kadroya geçişte dışarıda kalan taşeron işçilerin artık sorunları çözülüyor. 'Kamu Çerçeve Protokolü' kapsamında yer alan emekçilerin EYT yasasının yürürlüğe girmesinin ardından Meclis'te yer edineceği söylendi. İşçi konfederasyonları, kadro bekleyen geçici ve taşeron işçilere yönelik taleplerini bakanlığa ilettiği konu üzerinde görüşmelerde karşılıklı uzlaşma sağlandığının altınız çizdi.
GEÇİCİ İŞÇİLERE KADRO MÜJDESİ
Kamu kurum ve kuruluşlarında 6 ay ile 9 ay 29 gün aralığında çalışan işçilerin kadro düzenlemesinin harekete geçileceği tarihin Ocak ayı olduğunu işaret eden Arslan, çalışmaların tamamlanmasıyla birlikte kısa süre içinde çözüleceğini açıkladı.
Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan, konuyla ilgili, 'Bunların hepsinin artık 12 ay çalışabileceği bir modeli sayın bakanımızla konuştuk. İnşallah bu konuda önemli adımların atılacağını bekliyoruz. Kadro alamayan işçiler KİT'lerde çalışanlar. Aslında KİT'lerle ilgili biz 696 çıktığı zaman yine bir düzenleme yapıldı fakat KİT yöneticilerinin inisiyatifine bırakıldı. O zaman da KİT yönetim kurulları hiçbir zaman taşeron şirketlerdeki işçileri bünyelerine almadılar.' diyerek sözlerine şöyle devam etti, 'Özel sektör burada durumu gözden geçirmeli. Gerçekten işçiler için ciddi bir kaynak imkanı oluştu. Bunu bir mevzuata bağlamak gerekiyor. Burada da belli kriterrler koyup tartışmalardan artık kurtulmak gerekiyor. Herkes promosyon alacaksa hangi şartlarda ne alacağı bilinmeli' açıklamalarında bulundu.
Kamu çalışanlarına bankalar tarafından belirli süreliğine maaşlarının alınması halinde total limitin çalışan kişi sayısına göre verilen yönetmelikte yer verilen maaş promosyonuna ilişkin uygulamanın özel sektör çalışanları içinde yer alması gerekliliği bir kez daha vurgulandı. Düzenleme çağrısı yinelendi.
Bakmadan Geçme
