Kamuda Esnek Çalışma Modeli: Türkiye’nin Yeni Ulaşılmaz Hedefi ve Uluslararası Görüşmeler Başlıyor!

Türkiye, kamu sektöründe devrim niteliğinde bir değişiklik yapma aşamasına geldi! Kamuda esnek çalışma modeli için önümüzdeki günlerde kapsamlı görüşmeler başlatılacak ve bu konu, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) toplantılarında da geniş bir şekilde ele alınacak. İşte bu önemli gelişmelerin detayları…

Kamuda Esnek Çalışma Modeli: Büyük Değişim Yolda!

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kamuda tasarruf ve verimlilik paketinin önemli bir parçası olarak esnek çalışma modelinin uygulanmasına dair görüşmelerin yakında başlayacağını duyurdu. Bakan Işıkhan, bu modelin kamu sektöründe nasıl hayata geçirileceği hakkında tüm paydaşlarla detaylı bir şekilde görüşeceklerini ve bu konunun ILO toplantılarında da gündeme geleceğini belirtti. Kamuda esnek çalışma modelinin, iş gücünün dinamiklerine nasıl etki edeceği ve çalışanlar için ne tür fırsatlar sunacağı merakla bekleniyor.

Kadın İstihdamı ve Sosyal Projeler: Öncü Adımlar ve Yenilikler

Bakan Işıkhan ayrıca, kadın istihdamını artırmaya yönelik yapılan çalışmalara da değindi. İş-Pozitif Projesi sayesinde, 9 Şubat’ta başlatılan program kapsamında 263 bin 162 kadının istihdama kazandırıldığını belirtti. Bu başarıyı yeterli görmeyen Bakan, gençler ve engelliler için de benzer projeler geliştirmeyi planladıklarını ifade etti. Ayrıca, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından 2021'de başlatılan Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi (Women-UP) aracılığıyla çeşitli illerde 4 bin işverene, işe aldıkları kadın çalışanlar için 635,9 milyon lira ödeme yapıldığını duyurdu.

Eğitimli Çocuk Bakıcıları Teşviki: Yeni Destek Projesi Yolda

Eğitimli çocuk bakıcılarının teşvik edilmesi yoluyla kayıtlı kadın istihdamını destekleyen yeni projede, 12 bin 246 kişinin başvurduğu bildirildi. Bu proje, Ankara, İstanbul ve İzmir’de 0-24 aylık çocuğu olan çalışan annelere yönelik olup, annelere doğrudan ödeme yapılacak ve bakıcılara ayrıca ödeme yapılmayacak. 15,3 milyon avro bütçeye sahip proje, Ağustos 2024’te başlayacak ve 12 ay sürecek. Aylık olarak her bir anneye 325 avro destek verilmesi planlanıyor.

Türkiye’nin kamuda esnek çalışma modeli ve kadın istihdamına yönelik bu radikal değişiklikleri, iş gücü piyasasında önemli bir dönüşüm yaratacak. Esnek çalışma modelinin ve sosyal projelerin detayları, önümüzdeki dönemde büyük yankı uyandıracak ve geniş çaplı etkileri tüm ülke genelinde hissedilecektir!