Eğitim-Bir-Sen (Eğitimciler Birliği Sendikası), yeni eğitim öğretim yılı öncesinde yaptığı açıklamayla öğretmenlik kariyer basamaklarında yaşanan sorunlara dikkat çekti. Sendika, özellikle uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik unvanlarına başvurularda aranan hizmet sürelerinin gözden geçirilmesini ve seçim öncesinde verilen vaatlerin yerine getirilmesini talep etti.
Süre Şartı Kısaltılmalı
Eğitim-Bir-Sen, mevcut uygulamalarda uzman öğretmenlik için 10 yıl, başöğretmenlik için ise 20 yıl hizmet süresi arandığını belirterek, bu sürelerin öğretmenler arasında mağduriyet yarattığını savundu. Sendika, uzman öğretmenlik başvuruları için sürenin 5 yıla, başöğretmenlik başvuruları içinse 10 yıla indirilmesi gerektiğini vurguladı. Bu değişiklik, öğretmenlerin mesleki ilerlemesini hızlandıracak ve daha adil bir kariyer sistemi oluşturacak.
Sınav Zorunluluğu Tartışma Yarattı
2023 yılında yürürlüğe giren Öğretmenlik Meslek Kanunu ile kariyer basamaklarına getirilen yazılı sınav zorunluluğu da sendikanın eleştirdiği bir diğer konu. Eğitim-Bir-Sen, mesleki tecrübenin ön planda tutulması gerektiğini ve yazılı sınavların öğretmenlerin kariyer ilerlemesinde zorunlu bir kıstas olmaktan çıkarılmasını talep etti. Öğretmenlerin yalnızca hizmet süresine dayalı bir kariyer yolculuğunun daha adil olacağını belirten sendika, bu uygulamanın kaldırılmasını istiyor.
Eski Milli Eğitim Bakanı Mahmut Özer’in uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik için hizmet sürelerinin kısaltılacağına dair verdiği sözler, Eğitim-Bir-Sen’in gündeminde yer aldı. Sendika, bu vaatlerin henüz hayata geçirilmediğine dikkat çekerek, öğretmenlerin kariyer basamaklarında daha hızlı ve adil bir ilerleme sağlaması için acil düzenlemeler yapılmasını talep etti.
Eğitim-Bir-Sen’in talepleri, öğretmenlerin mesleklerinde daha iyi şartlarda ilerleyebilmesi adına büyük önem taşıyor.