Bu uygulama, emeklilik planlaması yaparken önemli bir rol oynar ve sigorta primi ödemesi ile başlangıç tarihleri, erken emeklilik haklarını doğrudan etkiler. 1999 yılı ve sonrasında sigorta primi ödemeye başlayan bireyler, genellikle daha yüksek emeklilik yaşlarına tabi tutulurken, 1999 öncesinde sigorta primi ödeyenler daha erken yaşlarda emekli olma fırsatına sahiptir.
Sigorta Primi Başlangıç Tarihinin Önemi
SGK, sigorta primi başlangıç tarihine göre kadın ve erkek çalışanlar için ayrı ayrı hazırlanan emeklilik tabloları sunar. Bu tablolar, kişilerin emeklilik yaşını ve gerekli prim gün sayısını net bir şekilde görmelerine yardımcı olur. 1999 yılı öncesi sigorta primi ödemiş bireyler, emeklilik yaşlarını daha erken yaşlarda belirleyebilirken, 1999 sonrasında prim ödemeye başlayanlar için emeklilik yaşı yükselmiştir. Bu durum, özellikle emeklilik planlaması yaparken doğru bilgi edinmenizi ve kararlarınızı buna göre şekillendirmenizi sağlar.
Kadın ve Erkek Çalışanlar İçin Emeklilik Tabloları
SGK tarafından hazırlanan emeklilik tabloları, hem kadınlar hem de erkekler için ayrı ayrı düzenlenmiştir. Bu tablolar, emeklilik yaşını ve prim gün sayısını belirlemek için kullanılır ve her bireyin sigorta primi ödemesi ve başlangıç tarihi dikkate alınarak oluşturulur. Emeklilik planlaması yaparken bu tabloların kullanılması, doğru ve bilinçli kararlar almanıza yardımcı olabilir.
Erken Emeklilik Haklarını Anlamak
Erken emeklilik haklarını anlamak ve bu haklardan yararlanmak için sigorta primi ödeme başlangıç tarihinizi bilmeniz gerekmektedir. 1999 yılı ve sonrasında sigorta primi ödemeye başlayan bireyler için daha yüksek emeklilik yaşları belirlenmişken, 1999 öncesi ödemelerle daha erken emeklilik sağlanabilmektedir.
ERKEKLER İÇİN EMEKLİLİK YAŞ ŞARTLARI
31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim, 60 yaş
09.09.1999 ~ 31.12.2008: 7000 gün prim, 60 yaş
24.11.1998 ~ 08.09.1999: 25 yıl; 5975 gün prim, 58 yaş
24.05.1997 ~ 23.11.1998: 25 yıl; 5900 gün prim, 57 yaş
24.11.1995 ~ 23.05.1997: 25 yıl; 5825 gün prim, 56 yaş
24.05.1994 ~ 23.11.1995: 25 yıl; 5750 gün prim, 55 yaş
24.11.1992 ~ 23.05.1994: 25 yıl; 5675 gün prim, 54 yaş
24.05.1991 ~ 23.11.1992: 25 yıl; 5600 gün prim, 53 yaş
24.11.1989 ~ 23.05.1991: 25 yıl; 5525 gün prim, 52 yaş
24.05.1988 ~ 23.11.1989: 25 yıl; 5450 gün prim, 51 yaş
24.11.1986 ~ 23.05.1988: 25 yıl; 5375 gün prim, 50 yaş
24.05.1985 ~ 23.11.1986: 25 yıl; 5300 gün prim, 49 yaş
24.11.1983 ~ 23.05.1985: 25 yıl; 5225 gün prim, 48 yaş
24.05.1982 ~ 23.11.1983: 25 yıl; 5150 gün prim, 47 yaş
KADINLAR İÇİN EMEKLİLİK YAŞ ŞARTLARI
31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim, 58 yaş
09.09.1999 ~ 31.12.2008: 7000 gün prim, 58 yaş
24.05.1999 ~ 08.09.1999: 20 yıl; 5975 gün prim, 56 yaş
24.05.1998 ~ 23.05.1999: 20 yıl; 5975 gün prim, 55 yaş
24.05.1997 ~ 23.05.1998: 20 yıl; 5975 gün prim, 54 yaş
24.05.1996 ~ 23.05.1997: 20 yıl; 5900 gün prim, 53 yaş
24.05.1995 ~ 23.05.1996: 20 yıl; 5825 gün prim, 52 yaş
24.05.1994 ~ 23.05.1995: 20 yıl; 5750 gün prim, 51 yaş
24.05.1993 ~ 23.05.1994: 20 yıl; 5675 gün prim, 50 yaş
24.05.1992 ~ 23.05.1993: 20 yıl; 5600 gün prim, 49 yaş
24.05.1991 ~ 23.05.1992: 20 yıl; 5525 gün prim, 48 yaş
24.05.1990 ~ 23.05.1991: 20 yıl; 5450 gün prim, 47 yaş
24.05.1989 ~ 23.05.1990: 20 yıl; 5375 gün prim, 46 yaş
24.05.1988 ~ 23.05.1989: 20 yıl; 5300 gün prim, 45 yaş
24.05.1987 ~ 23.05.1988: 20 yıl; 5225 gün prim, 44 yaş
24.05.1986 ~ 23.05.1987: 20 yıl; 5150 gün prim, 43 yaş
24.05.1985 ~ 23.05.1986: 20 yıl; 5075 gün prim, 42 yaş