Bu kapsamda, Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) nüfus projeksiyonları doğrultusunda şekillendirilecek olan yeni sistem, çalışanlar ve emekliler için büyük önem taşıyor. Yapılacak düzenlemelerin 2026 yılına kadar tamamlanması planlanıyor.
Emeklilik Yaşı ve Prim Gün Sayısı Değişiyor
Emeklilik yaşı ve prim gün sayısı, yeni düzenlemenin en çok merak edilen konuları arasında. Sistemin revize edilmesiyle birlikte, emeklilik kriterlerinin daha adil bir şekilde düzenlenmesi hedefleniyor. Özellikle emeklilik yaşı ve aylık bağlama oranlarında yapılacak değişiklikler, milyonlarca kişiyi doğrudan etkileyecek.
TÜİK'in 2023-2100 yıllarını kapsayan nüfus projeksiyonlarına göre, Türkiye'de yaşlı nüfusun oranı artarken, çalışma çağındaki nüfusun oranı ise azalacak. Bu durum, emeklilik sisteminde köklü bir reform yapılmasını zorunlu kılıyor. Yeni düzenlemede, çalışanların ödedikleri primlerle orantılı olarak emekli maaşları belirlenecek.
İkinci Emeklilik Sistemi Gündemde
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), yeni düzenlemenin en dikkat çeken unsurlarından biri. Bu sistem, işverenlerin ek bir maliyete katlanmadan çalışanlarına ikinci bir emeklilik imkanı sunmasını sağlayacak. BES'ten farklı olarak zorunlu olacak bu sistemle, çalışanların emeklilik döneminde ek gelir elde etmeleri hedefleniyor.
Yeni Sistemin Yürürlüğe Gireceği Tarih Belirlendi
Reform çalışmaları, Orta Vadeli Program'a dahil edilerek 2026 yılı sonuna kadar tamamlanması planlanıyor. Bağkur ve SGK prim gün sayılarının eşitleneceği bu yeni sistemde, Bağkur'lular için erken emeklilik imkanı da gündeme gelecek. Ayrıca, emekli maaşlarının belirlenmesinde kullanılan aylık bağlama oranlarının da yeniden düzenlenmesi bekleniyor.
TÜİK verilerine göre, 2023 yılında %68,3 olan çalışma çağındaki nüfus oranının 2050'de %61,9'a, 2075'te ise %55,9'a gerilemesi öngörülüyor. Bu nedenle, emeklilik sisteminde yapılacak bu düzenlemeler, uzun vadeli bir çözüm sunmayı hedefliyor. 2026 yılına kadar tüm yasal düzenlemelerin tamamlanması ve yeni sistemin yürürlüğe girmesi bekleniyor.
Özet: Emeklilik sistemi, yaşlanan nüfus ve azalan çalışan sayısı nedeniyle köklü bir değişiklikten geçiyor. Yapılması planlanan düzenlemelerle emeklilik yaşı ve prim gün sayısı gibi kriterlerde önemli değişiklikler yapılacak. Yeni sistemde, daha fazla prim ödeyenlerin daha yüksek maaş alacağı, emeklilik yaşının otomatik olarak ayarlanacağı ve aylık bağlama oranlarının yeniden düzenleneceği belirtiliyor. Reform çalışmalarının 2026 yılına kadar tamamlanması planlanıyor.